header-logo

Маркетинговые коммуникации на основе искусственного интеллекта

Отказ от ответственности: приведенный ниже текст был автоматически переведен с другого языка с помощью стороннего инструмента перевода.


Работники ресторанной индустрии Коннектикута, возможно, получили неправильную зарплату

Apr 13, 2020 12:45 AM ET

Штат Коннектикут испытал многочисленные вопросы, связанные с попыткой выяснить, платить за сотрудников в ресторане и баре промышленности. Это особенно сложный вопрос, потому что значительная часть заработной платы в этой отрасли происходит от денежных советов, которые часто не сообщается, но работники должны быть выплачены по крайней мере минимальной заработной платы, если они переходят от обслуживания клиентов на другие обязанности вокруг ресторана. Ресторанная индустрия просит официальных разъяснений относительно заработной платы и чаевых Губернатору штата и другим законодателям было предложено вмешаться в дебаты, которые продолжаются в течение длительного времени по всему Коннектикуту. Местная ресторанная ассоциация направила в администрацию губернатора официальное письмо с просьбой принять законопроект на специальной сессии, в котором будет уточнен ряд законов, касающихся заработной платы и чаевых. По оценкам ассоциации, более 100 000 работников в штате будут затронуты разъяснениями, а также сообщили правительству штата, что такие разъяснения принесут пользу экономике в целом. В прошлом, рестораны были предъявлены иски по трудовым адвокатам или сталкиваются с другими неблагоприятными действиями, даже при попытке соблюдать расплывчатые руководящие принципы государства. Министерство труда надеется, что обновления могут найти баланс между интересами работников и работодателей, ограничивая при этом будущие проблемы. Губернатор попросил проделать специальное заседание в ответ. Он оказал давление на законодательный орган штата, чтобы он действовал быстро и нашел способ раз и навсегда прояснить эти вопросы. Государственные правила всегда были несколько сложными, когда работники пищевой промышленности и напитков. Работодатели отрасли имеют право платить меньше, чем минимальная заработная плата, потому что эти работники получают чаевые в дополнение к их почасовой заработной платы. Тем не менее, некоторые сотрудники могут быть обязаны тратить часть своей смены выполнения дополнительных обязанностей, помимо обслуживания таблиц, которые не наконечником. Министерство труда ранее издало руководящие принципы, которые говорят, что до тех пор, как работник провел 80% своего времени, обслуживающих клиентов, они могут быть выплачены меньше, чем минимальная заработная плата. Тем не менее, это время не всегда легко рассчитать, особенно когда потребности могут меняться, как волны клиентов приходят в ходе смены. Некоторые работники подали труда и заработной платы исков, связанных с обратно платить, что они утверждали, отсутствует на основе этого времени раскол. Владельцы ресторанов уже проводили встречи с законодателями и регулирующими органами для решения этих проблем и избежания новых судебных разбирательств. Поговорите с трудовым и трудовым адвокатом в вашем штате Есть юристы, которые посвящают свою карьеру, чтобы помочь работникам с вопросами, касающимися невыплаченной заработной платы, дискриминации, сексуальных домогательств,и другие проблемы на рабочем месте. Вы можете использовать списки на USAttorneys.com, чтобы найти правильный юридический профессионал в Штате Коннектикут.

Contact Information:

Free Case Evaluation

Call Us: 800-672-3103