header-logo

Маркетинговые коммуникации на основе искусственного интеллекта

Отказ от ответственности: приведенный ниже текст был автоматически переведен с другого языка с помощью стороннего инструмента перевода.


Флорида больница задолжала тысячи долларов в обратной заработной платы после неправильно отслеживания часов

Apr 14, 2020 12:47 AM ET

Работодатели регулярно совершают ошибки в отношении размера заработной платы, которую получают работники, и процедур ведения учета, связанных с заработной платой. Если предприятие позволяет этим проблемам продолжать и получить широкое распространение, они могут быть предъявлениск юристов по трудоустройству или подвергнуты различным действиям со стороны Министерства труда. Больничная система в Сент-Августин Флорида пришлось выплатить крупную сумму денег на основе нарушений сверхурочных законов и учета требований в соответствии с Законом о справедливых трудовых стандартах. Больница неправильно рассчитала зарплаты и вычитала перерывы без проверки Больница Флаглер была приказано платить штрафы в соответствии с заявлением, опубликованным Департаментом труда. Общая сумма будет равна примерно $ 107000, и она будет распределена между 141 сотрудников, которые пострадали от ошибок работодателя и упущений. Инцидент начался, когда должностные лица с заработной платы и час разделение для отдела обнаружили, что больница автоматически вычитается перерыв времени от сотрудников без проверки, если вычеты были необходимы. Время было вычтено даже в том случае, если работник был занят и работал через их перерывы в отделениях неотложной помощи и других важных отделений больницы. Эти вычеты создали цепную реакцию, которая вызвала дополнительные проблемы. Работникам, которые были причитающиеся сверхурочные, не давали дополнительную плату, основанную на ненадлежащих вычетах, а отчеты о заработной плате в больнице в конечном итоге были неправы на основе просчетов, используемых в автоматических вычетах. Район заработной платы и часа сказал всем работникам больницы, чтобы проверить их записи и обратиться за помощью или использовать онлайн-инструменты, предоставляемые Департаментом труда, если они могут быть затронуты. В больнице Флаглера не было опубликовано никаких заявлений, связанных с этим инцидентом. Законы о заработной плате на всей территории Соединенных Штатов Каждая юрисдикция в стране имеет аналогичные законы о заработной плате. Все работники должны получать по крайней мере минимальную заработную плату, с учетом сверхурочных за работу свыше 40 часов, а также оплачивать все задачи и обязанности, которые выполняются по указанию работодателя. Когда работник чувствует, что могут быть проблемы, государство или федеральное правительство имеет процесс подачи официальной жалобы в зависимости от типа и размера работодателя. Рекомендуется также оставить адвоката для оказания помощи в расследовании действий работодателя и определения того, какие средства правовой защиты могут быть доступны. Пострадавшие от неправомерных выплат заработной платы, дискриминации, сексуальных домогательстви других проблем на рабочем месте могут быть компенсированы через гражданские иски, чтобы оплатить все свои потери, связанные с незаконным поведением. Получить помощь от местного адвоката сегодня Есть юристы по всему штату Флорида, которые сосредоточены на трудии и занятости претензий. Вы можете использовать каталог из USAttorneys.com, чтобы найти подходящего адвоката рядом с вами.

Contact Information:

Free Case Evaluation

Call Us: 800-672-3103