header-logo

Маркетинговые коммуникации на основе искусственного интеллекта

Отказ от ответственности: приведенный ниже текст был автоматически переведен с другого языка с помощью стороннего инструмента перевода.


HR Открытые стандарты Награжден 1-е место

May 7, 2020 5:30 AM ET

HR Открытые стандарты Награжден 1-е место “Рекрутинговая спецификация” 21-й Ежегодный передовой практики от послесреднего совета по электронным стандартам (PESC) HR Открытые стандарты рады получить 1-е место премии в 21-й ежегодной конкурсе передовой практики PESC для нашего рекрутинга спецификации. ПРЕЗИДЕНТ и генеральный директор PESC Майкл Д. Сесса прокомментировал, “как и предыдущие стандарты, которые были награждены – Министерство образования США для обоих общих стандартов данных образования (CEDS) в Национальном центре статистики образования (NCES) и общей записи (CR) в рамках Федеральной студенческой помощи (FSA), а также доступ 4 обучения (A4L) Сообщество для SIFA Спецификация, HR Открытые стандарты входит в круг доверия.” HR Open Standards рада принять награду за 21-й ежегодный конкурс передовой практики PESC. Ким Барткус (Kim Bartkus), исполнительный директор HR Open, описывает наши отношения: «Мы работаем с PESC в течение многих лет, сотрудничая над проектами по улучшению и повышению доступности и простоты HR-проектов. Мы ценим их многолетний сервис в hr-индустрии и рады поделиться этой наградой с рекрутинговой рабочей группой и членами, которые вносят свой вклад в HR Open Standards». Под руководством Эндрю Кансоло (Andrew Cunsolo), вице-президента по управлению продуктами в Jobvite/Talemetry, рабочая группа по набору персонала отвечает за разработку и поддержание различных стандартов, которые подпадают под область набора персонала. Спецификация рекрутинга позволяет обмениваться данными о работе и кандидатах между различными субъектами и системами с целью найма. “Кандидат” определяет набор информации о заявителе или потенциальном сотруднике или ресурсе. Как резюме или резюме, кандидат документ содержит подробную информацию об образовании человека и профессиональный опыт, а также контактную информацию. Джейсон Соус (Jason Sole), президент HR Open и директор по инжинирингу продаж в Ассоциации прямых работодателей, принял награду: «Открытые стандарты HR смирялись с этой наградой. Спецификация рекрутинга является результатом сотен часов волонтерской работы членов HR Open Standards, и именно от их имени мы принимаем эту награду. Их неизменная приверженность высококачественным, эффективным и пригодным к удовечивым стандартам является основой нашего сообщества, и мы имеем честь признать эти усилия». Чтобы узнать больше о нашей спецификации набора, рабочих группах или возможностях принять участие в HR Open, пожалуйста, свяжитесь с info@hropenstandards.org. Об открытых стандартах HR Основанный в 1999 году как консорциум HR-XML, HR Open Standards Consortium является добровольной организацией стандартов, основанной на консенсусе. Наше сообщество HR-технологов облегчает обсуждение глобальных технологических концепций и вызовов. Участники сотрудничают в разработке бесплатных стандартов, которые охватывают весь домен HR от найма до выхода на пенсию и открыты для всех СПЕЦИАЛИСТОв по персоналу. О Совете по послешкольным электронным стандартам (PESC) Созданная в 1997 году в Национальном центре высшего образования и штаб-квартира в Вашингтоне, округ Колумбия, PESC является международной, 501 (с) (3) некоммерческой, общинной, зонтичной ассоциацией поставщиков данных, программного обеспечения и технологий; школы, районы, колледжи и университеты; системы колледжей, университетов и государственных/провинциальных систем; местные, государственные/провинциальные и федеральные правительственные учреждения; профессиональные, коммерческие, коммерческие и некоммерческие организации; и некоммерческие ассоциации и фонды. Келли Бернтсон Открытые стандарты HR 303.671.2776 info@hropenstandards.org

Contact Information:

Kelly Berntson
HR Open Standards
303.671.2776

info@hropenstandards.org