CTO NUZNO UCITYVATь PRI PRINYTII RESENIY O SMENE RABOTY

VREMENA, KOGDA LYDI DESYTILETIYMI RABOTALI U ODNOGO I TOGO ZE RABOTODATELY, PROSLI. ISSLEDOVANIE, PROVEDENNOE BYRO STATISTIKI TRUDA, POKAZALO, CTO BEBI-BUMERY V SREDNEM IMELI 12,4 MESTA RABOTY V VOZRASTE OT 18 DO 54 LET. DLY BOLEE MOLODYK POKOLENII ETOT POKAZATELь ESE VYSE. KOTY LYDI VSE CASE MENYYT RABOTU, OSOBENNO V VOZRASTE 20-30 LET, RESENIE REDKO BYVAET PROSTYM. NEOBKODIMO VZVESITь MNOZESTVO FAKTOROV, OT NOVOI ZARPLATY DO ANALIZA OBSEGO PAKETA LьGOT, VKLYCAY PENSIONNYE LьGOTY I RESENIE O TOM, STOIT LI PEREVODITь 401(k) NA NOVUY RABOTU. VOT DVA VAZNYK MOMENTA, KOTORYE SLEDUET UCITYVATь TEM, KTO NAKODITSY V RAZDUMьYK, OSTAVATьSY LI NA NYNESNEI DOLZNOSTI ILI PEREKODITь NA NOVUY.

1. KAKOVY PREIMUSESTVA POMIMO ZARPLATY?

DLY MNOGIK LYDEI POVYSENIE ZARPLATY MOZET STATь OSNOVNYM STIMULOM DLY PEREKODA V NOVUY KOMPANIY. ODNAKO SOTRUDNIKAM NEOBKODIMO UCITYVATь NE TOLьKO RAZMER ZARPLATY. TAKIE PREIMUSESTVA, KAK STRAKOVANIE ZA SCET KOMPANII, UCASTIE V PROGRAMME 401(k) I OPLACIVAEMYI OTPUSK (PTO), CASTO IMEYT ZNACITELьNYE FINANSOVYE I ZIZNENNYE PREIMUSESTVA, KOTORYE MOGUT KOMPENSIROVATь SOPOSTAVIMUY ILI NEMNOGO MENьSUY ZARPLATU. DAVAITE BYSTRO RASSMOTRIM KAZDOE NEOPLACIVAEMOE PREIMUSESTVO I TO, KAK OTENITь EGO ISTINNUY TENNOSTь.

ZDOROVьE I DRUGIE VIDY STRAKOVANIY

MEDITINSKOE STRAKOVANIE, SUBSIDIRUEMOE RABOTODATELEM, YVLYETSY ZNACITELьNYM FINANSOVYM PREIMUSESTVOM, KOTOROE MOZET SEKONOMITь SOTNI ILI DAZE TYSYCI DOLLAROV V MESYT. A POSKOLьKU SREDNIE STRAKOVYE VZNOSY ZA POSLEDNEE DESYTILETIE VYROSLI NA 47%, SOGLASNO ISSLEDOVANIY Kaiser Family Foundation\'s 2021 Employer Health Benefits Survey, KAZDYI DOLLAR, VNESENNYI RABOTODATELEM NA STRAKOVANIE, POMOGAET.PRI OPREDELENII FINANSOVOI VYGODY MEDITINSKOGO STRAKOVANIY OTENITE STOIMOSTь NA OSNOVE TREK KLYCEVYK KOMPONENTOV:

• EZEMESYCNAY PREMIY (ZA VYCETOM VZNOSOV RABOTODATELY)
• GODOVAY FRANSIZA
• GODOVOI MAKSIMUM RASKODOV

POMIMO MEDITINSKOGO STRAKOVANIY, NEKOTORYE RABOTODATELI MOGUT POKRYVATь STOMATOLOGICESKOE STRAKOVANIE, STRAKOVANIE ZRENIY, KRATKOSROCNOI NETRUDOSPOSOBNOSTI, DOLGOSROCNOI NETRUDOSPOSOBNOSTI ILI STRAKOVANIE ZIZNI. DLY PONIMANIY OBSEI STOIMOSTI PAKETA LьGOT NEOBKODIMO OTENITь KAZDUY IZ ETIK LьGOT.

PLANY PENSIONNOGO OBESPECENIY

DOSTUP K PENSIONNOMU PLANU CEREZ RABOTODATELY - ETO SAMO PO SEBE PREIMUSESTVO, NO NEKOTORYE RABOTODATELI MOGUT PREDLOZITь 401(k) MATC, TO ESTь KOMPANIY BUDET VNOSITь DENьGI NA SCET 401(k) NA OSNOVE VZNOSOV RABOTNIKA. KAK PRAVILO, RABOTODATELь KOMPENSIRUET VLOZENIY RABOTNIKA DO OPREDELENNOGO PROTENTA, NAPRIMER, 5%. NA OSNOVE PROGNOZIRUEMOI ZARABOTNOI PLATY RABOTNIKI MOGUT LEGKO RASSCITATь REALьNUY STOIMOSTь 401(k) VZNOSA RABOTODATELY. NAPRIMER, PREDPOLOZIM, CTO RABOTNIK RASSMATRIVAET VOZMOZNOSTь PEREKODA NA RABOTU S DOKODOM $100 000 V GOD, GDE RABOTODATELь PREDOSTAVLYET 5-PROTENTNYI PAKET 401(k). V ETOM SLUCAE RABOTODATELь BUDET VNOSITь DO $5 000 V GOD V DOPOLNENIE K GODOVOI ZARPLATE. ODNAKO VAZNO POMNITь, CTO DLY POLUCENIY SOOTVETSTVUYSEI SUMMY RABOTNIK TAKZE DOLZEN INVESTIROVATь V PLAN $5 000 V GOD. PRI SMENE RABOTY RABOTNIKI OBYCNO OSTAVLYYT STARYE PLANY 401(k), CTO OZNACAET, CTO ETI SCETA MOGUT BYTь NEDOSTATOCNO EFFEKTIVNYMI I UKUDSATь OBSII FINANSOVYI PORTFELь. ESLI NOVAY KOMPANIY PREDLAGAET PLAN 401(k), RABOTNIKU NEOBKODIMO RESITь, IMEET LI SMYSL PEREVESTI SCET K NOVOMU RABOTODATELY ILI IZUCITь DRUGIE VARIANTY 401(k), NAPRIMER, PEREVESTI EGO V IRA. V LYBOM SLUCAE, KONSOLIDATIY PENSIONNYK SCETOV MOZET STATь EFFEKTIVNYM SPOSOBOM UPORYDOCITь UPRAVLENIE FINANSAMI V BUDUSEM.

OPTIONY NA AKTII

KOMPANII, KOTORYE VYSLI NA BIRZU ILI PLANIRUYT ETO SDELATь, MOGUT REKLAMIROVATь OPTIONY NA AKTII ILI AKTII KAK PREIMUSESTVO DLY NOVYK SOTRUDNIKOV. KOTY DLY POLUCENIY OPTIONOV NA AKTII MOZET POTREBOVATьSY VREMY, AKTII KOMPANII MOGUT STATь OCENь TENNYMI SO VREMENEM, ESLI KOMPANIY BUDET POKAZYVATь KOROSIE REZULьTATY. RASSCITAITE PROGNOZIRUEMUY STOIMOSTь OPTIONOV NA AKTII, OTENIV TEKUSUY (ILI PROGNOZIRUEMUY DLY KOMPANII, KOTORAY ESE NE VYSLA NA BIRZU) TENU AKTII MINUS TENU ISPOLNENIY (TENA, KOTORUY SOTRUDNIK ZAPLATIT ZA ISPOLNENIE OPTIONA). POMNITE, CTO ISPOLNENIE OPTIONOV NA AKTII MOZET TAKZE IMETь NALOGOVYE POSLEDSTVIY, POETOMU PRI NEOBKODIMOSTI SLEDUET PROKONSULьTIROVATьSY S NALOGOVYM ADVOKATOM.

OPLACIVAEMYI OTPUSK (PTO)

MNOGIE RABOTODATELI PREDLAGAYT OPLACIVAEMYE DNI OTPUSKA, DNI BOLEZNI I PRAZDNIKI. ETO PREIMUSESTVO SLOZNO OTENITь KOLICESTVENNO. TEM NE MENEE, ONA, BEZUSLOVNO, POMOGAET POVYSITь OBSUY UDOVLETVORENNOSTь RABOTOI I DAET VOZMOZNOSTь PUTESESTVOVATь ILI ZANIMATьSY DRUGIMI VIDAMI DEYTELьNOSTI, KOTORYE PRINOSYT UDOVOLьSTVIE VNE OFISA.

2. KAK SMENA RABOTY POVLIYET NA DOLGOSROCNYE KARьERNYE TELI?

LYDI RESAYT SMENITь RABOTU PO RAZNYM PRICINAM. NEKOTORYE LYDI CUVSTVUYT SEBY ZATORMOZENNYMI NA SVOEI NYNESNEI DOLZNOSTI, IMEY OGRANICENNYI DOSTUP K VOZMOZNOSTYM OBUCENIY. DLY DRUGIK BALANS MEZDU RABOTOI I LICNOI ZIZNьY MOZET KAZATьSY KRAINE NESBALANSIROVANNYM ILI VOOBSE OTSUTSTVOVATь, A MOZET BYTь, PROSTO NET VOZMOZNOSTEI DLY KARьERNOGO ROSTA. NEZAVISIMO OT PRICINY, NOVAY RABOTA DAET NADEZDU NA TO, CTO OSNOVNYE PREPYTSTVIY, MESAYSIE CELOVEKU DOSTICь SVOIK KARьERNYK TELEI, IZMENYTSY. CTOBY OTENITь, IMEET LI SMYSL MENYTь RABOTU:

• OTENITE DOLGOSROCNYE KARьERNYE TELI: ESLI U CELOVEKA ESTь KARьERNAY TELь NA 5 ILI 10 LET, PRIBLIZAET LI EGO K NEI SMENA RABOTY? NAPRIMER, ESLI KONECNAY TELь - STATь STARSIM RUKOVODITELEM ILI RUKOVODITELEM GRUPPY K 40 GODAM, BUDET LI ETA VOZMOZNOSTь REALIZOVANA BYSTREE PRI SMENE RABOTY? ILI ZE IMEET SMYSL OSTATьSY NA PREZNEM MESTE, CTOBY POLUCITь ZELAEMOE POVYSENIE ZA MENьSEE VREMY.
• REALISTICNO OTENITE ZELANIY I POTREBNOSTI: SOSTAVьTE DVA SPISKA: TE CASTI RABOTY, KOTORYE OBYZATELьNY DLY SCASTьY, I TE, KOTORYE PRIYTNO IMETь. NAPRIMER, UDALENNAY RABOTA MOZET BYTь NEOBKODIMA, NO STIPENDIY ZA DOMASNII OFIS NE YVLYETSY OBYZATELьNYM USLOVIEM. ESLI TEKUSAY DOLZNOSTь UDOVLETVORYET POTREBNOSTI CELOVEKA, NO NE UDOVLETVORYET VSE EGO ZELANIY, TO OSTAVATьSY NA PREZNEM MESTE MOZET BYTь PREDPOCTITELьNEE, CEM SPRYGNUTь S KORABLY.

VYVOD

RESENIE O SMENE RABOTY - ETO NE TO RESENIE, KOTOROE SLEDUET PRINIMATь LEGKOMYSLENNO. NO ESLI ZADATь PRAVILьNYE KRITICESKIE VOPROSY ZARANEE, TO VEROYTNOSTь SMENY RABOTY, KOTORAY BUDET LUCSE, CEM TEKUSAY SITUATIY NA RABOTE, MOZET VOZRASTI. CTOBY OBLEGCITь NAKOPLENIE SREDSTV NA PENSIY PRI SMENE RABOTY, Capitalize POMOGAET BESPLATNO PEREVESTI STARYE 401(k)-FONDY. Capitalize OSUSESTVLYET VESь PROTESS, POZVOLYY LYDYM SOSREDOTOCITьSY NA NOVOI RABOTE, NE ZABYVAY PRI ETOM O SVOIK PENSIONNYK TELYK.

ISTOCNIKI:

https://www.bls.gov/news.release/pdf/nlsoy.pdfhttps://www.peoplekeep.com/blog/group-coverage-vs-individual-health-insurance-cost