Ожидается, что рынок программного обеспечения для расчета заработной платы HR вырастет на 15,43 млрд долларов США при среднегодовом темпе роста 11,20% к 2030 году – Отчет Market Research Future (MRFR)

Исследование рынка Будущее Аналитика

Программное обеспечение для расчета заработной платы HR - это программное обеспечение, используемое для управления заработной платой и другими связанными с ним функциями HR, такими как льготы сотрудникам, налоги и другие задачи, связанные с заработной платой. Этот тип программного обеспечения помогает предприятиям оптимизировать процессы расчета заработной платы и сэкономить время и деньги. Это может помочь работодателям отслеживать отработанные часы сотрудников, рассчитывать налоги, генерировать зарплаты и обрабатывать пособия сотрудникам. Кроме того, программное обеспечение для расчета заработной платы HR может предоставлять информацию о производительности сотрудников, отслеживать отпуск и отпуск по болезни, а также управлять записями сотрудников.

Глобальный рынок программного обеспечения для расчета заработной платы HR оценивается в 15,43 млрд долларов США к 2030 году, зарегистрировав 11,20% CAGR в течение прогнозируемого периода 2022-2030 годов.   Программное обеспечение для расчета заработной платы HR применяется для управления всеми финансовыми записями сотрудников стандартным и автоматизированным способом. ПРОГРАММНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЛЯ РАСЧЕТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ HR управляет заработной платой сотрудников, вычетами, чистой оплатой труда и бонусами, генерирует платежные ведомости и другие передачи.

Автоматизируя управление сотрудниками или преподавателями и обработку заработной платы, программное обеспечение для расчета заработной платы HR уменьшает хлопоты по управлению огромными объемами данных. Кроме того, он консолидирует все процессы, связанные с начислением заработной платы, и позволяет администратору выплачивать вовремя и различные суммы заработной платы всем сотрудникам или персоналу.

Спрос на решения для расчета заработной платы на основе ИИ растет, поскольку искусственный интеллект и функции машинного обучения помогают снизить серьезность человеческих ошибок и повысить производительность соответствия. Решения для расчета заработной платы ИИ могут использовать данные и использовать их для принятия стратегического и продуктивного решения.

Запрос на бесплатный образец этого стратегического отчета:
https://www.marketresearchfuture.com/sample_request/3076

Программное обеспечение для расчета заработной платы HR Область отчета о рынке: 

Решения ИИ для расчета заработной платы аналогичным образом обнаруживают систематические проблемы, отслеживая, как данные собираются и обрабатываются, и они предлагают стратегии для повышения эффективности. Функции ИИ рассчитывают и отслеживают рабочее время сотрудников и ставки заработной платы, а затем отправляют данные в платежную ведомость для обработки без необходимости ввода сотрудниками конкретных данных.

Безопасное управление данными и точные транзакции формируют программные системы расчета заработной платы, подходящие для каждой организации. Эти системы чрезвычайно настраиваемы, стандарты безопасности и проверенные послужные списки, которые являются преимуществом рынка и генерируют возможности рынка программного обеспечения для расчета заработной платы hr для стимулирования роста рынка.

Такие возможности, как создание и распространение платежных ведомостей одним щелчком мыши, бонусный платеж, обработка платежей, точные инструменты сверки и другие предложения, способствуют расширению размера рынка программного обеспечения для расчета заработной платы HR.

Региональный анализ

Глобальный рынок программного обеспечения для расчета заработной платы HR разделен на пять регионов; Северная Америка, Азиатско-Тихоокеанский регион, Европа, Латинская Америка, Ближний Восток и Африка.

Североамериканский регион является доминирующим держателем доли рынка программного обеспечения для расчета заработной платы hr из-за роста клиентской базы для продуктов онлайн-управления персоналом и роста HR-решений. По оценкам, Европа будет иметь положительный рост в течение прогнозируемого периода. В прогнозируемые годы страны Азиатско-Тихоокеанского региона, такие как Южная Корея, Китай и Япония, по прогнозам, будут иметь справедливую долю в расширении размера рынка программного обеспечения для расчета заработной платы HR.

Проверить скидку:
https://www.marketresearchfuture.com/check-discount/3076

Сегментация рынка

Глобальный рынок программного обеспечения для расчета заработной платы HR сегментирован на следующие типы:

По типу

Локальная среда
Облачные технологии

По применению

Льготы для сотрудников
Фонд заработной платы
Записи о сотрудниках
Налоговые заполнения
Управление обучением
Управление отпусками
Обзор результатов деятельности
Время и посещаемость
Возмещение и кредиты
Другие

По услугам

Градация
Установка
Модификация
Отчеты о сервисной деятельности
Общие службы управления персоналом

По конечному пользователю

МСП
Крупные предприятия
Другие

По каналам продаж

Прямой канал
Канал дистрибуции

Просмотреть подробный отчет по исследованию рынка:
https://www.marketresearchfuture.com/reports/hr-payroll-software-market-3076

 Ключевые игроки

Основными ключевыми игроками на мировом рынке программного обеспечения для расчета заработной платы для HR являются Ultimate Software (США), SAP (США), Oracle (США), ADP (США), SumTotal Systems Inc. (США), Epicore (США), Sage (США), Patriot Payroll (США), Ascentis (Калифорния), Vibe HCM (США) и SuccessFactors (США).

** Также проверьте отчет о тенденциях MRFR **

Рынок обмена сообщениями A2P -
https://www.marketresearchfuture.com/reports/a2p-sms-market-6532

Рынок программного обеспечения для родительского контроля -
https://www.marketresearchfuture.com/reports/parental-control-software-market-4551

Рынок токенизации -
https://www.marketresearchfuture.com/reports/tokenization-market-3206

Глобальный рынок больших данных -
https://www.marketresearchfuture.com/reports/big-data-market-7846

Умный железнодорожный рынок -
https://www.marketresearchfuture.com/reports/smart-railways-market-2685

О будущем маркетинговых исследований:

В Market Research Future (MRFR) мы позволяем нашим клиентам разгадать сложность различных отраслей промышленности с помощью нашего отчета о приготовленных исследованиях (CRR), полуфабрикатных исследовательских отчетов (HCRR), отчетов о необработанных исследованиях (3R), непрерывных исследований кормов (CFR) и маркетинговых исследований и консалтинговых услуг.

Команда MRFR имеет высшую цель обеспечить оптимальное качество маркетинговых исследований и разведывательных услуг для наших клиентов. Наши исследования рынка продуктов, услуг, технологий, приложений, конечных пользователей и игроков рынка для глобальных, региональных и страновых сегментов рынка позволяют нашим клиентам видеть больше, знать больше и делать больше, что помогает ответить на все их самые важные вопросы.