KAK VYDELITьSY PRI PODACE ZAYVLENIY NA POVYSENIE V DOLZNOSTI

ESLI VY RABOTAETE NA SVOEI RABOTE UZE NEKOTOROE VREMY, VOZMOZNO, VY CUVSTVUETE, CTO PRISLO VREMY DLY SLEDUYSEGO SAGA V VASEI KARьERE: POVYSENIY. BOLEE VYSOKAY DOLZNOSTь V VASEI KOMPANII OBYCNO OZNACAET NOVUY DOLZNOSTь I BOLEE VYSOKUY ZARPLATU, KOTORUY VY MOZETE ISPOLьZOVATь, CTOBY OTKLADYVATь DENьGI NA FINANSOVYE TELI, NAPRIMER, NA PUTESESTVIY, PENSIONNYE NAKOPLENIY ILI POSTOYNNOE STRAKOVANIE ZIZNI, NAPRIMER, POLNOE STRAKOVANIE ZIZNI. VOZMOZNO, BOLEE VAZNYM YVLYETSY TO, CTO POVYSENIE POZVOLYET VAM RASTI KAK PROFESSIONALU I BRATь NA SEBY BOLьSE OTVETSTVENNOSTI NA SVOEM RABOCEM MESTE. ESLI V VASEI KOMPANII OTKRYTA VAKANSIY VASEI MECTY, SLEDUYSIE SOVETY POMOGUT VAM DOBITьSY POVYSENIY.

1. POPROSITE PODDERZKI

KOGDA VY PRETENDUETE NA POVYSENIE V SVOEI ORGANIZATII, VAS RUKOVODITELь MOZET STATь MOSNYM SOYZNIKOM. SOOBSITE SVOEMU RUKOVODITELY, CTO VY KOTITE POLUCITь POVYSENIE. ESLI ON VOSPRIIMCIV, VY MOZETE POPROSITь U NEGO OBRATNOI SVYZI I PODDERZKI. U NIK MOZET BYTь TENNAY INFORMATIY O TOM, KAK VY MOZETE ULUCSITь SVOY RABOTU I PODGOTOVITьSY K NOVOI ROLI. KROME TOGO, ONI MOGUT BYTь GOTOVY REKOMENDOVATь VAS NA POVYSENIE. PODDERZKA SO STORONY RUKOVODITELY MOZET ZAITI OCENь DALEKO.

2. SERьEZNOE OTNOSENIE K OBRATNOI SVYZI

TO, KAK VY REAGIROVALI NA OBRATNUY SVYZь V VASEI NYNESNEI ROLI, MOZET PRODEMONSTRIROVATь VASE STREMLENIE K POSTOYNNOMU SOVERSENSTVOVANIY. POLUCAETE LI VY KONSTRUKTIVNUY KRITIKU OT SVOEGO RUKOVODITELY NA SOVESANII, PRI OTENKE RABOTY SOTRUDNIKOV ILI DAZE OT KOLLEG PO PROEKTU, OBRATNAY SVYZь MOZET POMOCь VAM PRODVINUTьSY PO KARьERNOI LESTNITE. KOGDA VAS BUDUT RASSMATRIVATь NA PREDMET POVYSENIY, MENEDZERY PO NAIMU MOGUT OBRATITь VNIMANIE NA TO, NASKOLьKO KOROSO VY VOSPRINIMAETE OBRATNUY SVYZь, VASU ISTORIY SOVERSENSTVOVANIY I STREMLENIE K ROSTU.

3. INNOVATII

KAZDAY KOMPANIY STALKIVAETSY S PREPYTSTVIYMI I IMEET PROBLEMY, TREBUYSIE RESENIY. ODIN IZ SPOSOBOV POKAZATь SVOY ZNACIMOSTь - TVORCESKI RESATь VOZNIKAYSIE PROBLEMY. ETI RESENIY MOGUT UKAZYVATь NA VOZMOZNOSTI DLY KOMPANII PRIVLECь NOVYK KLIENTOV, POVYSITь PROIZVODITELьNOSTь ILI OPTIMIZIROVATь PROTESSY. ULUCSAY PROTESSY I PRIDUMYVAY KREATIVNYE SPOSOBY POLUCENIY DOKODA I RESENIY PROBLEM, VY DEMONSTRIRUETE, CTO PRINOSITE POLьZU KOMANDE, I POKAZYVAETE, CTO GOTOVY K SLEDUYSEMU UROVNY.

4. BUDьTE ENTUZIASTOM

MENEDZER PO NAIMU, SKOREE VSEGO, ZAKOCET UVIDETь, CTO VY ZAINTERESOVANY NE TOLьKO V BUDUSEM SVOEI KARьERY, NO I V USPEKE KOMPANII. UBEDITESь, CTO VY PONIMAETE MISSIY KOMPANII, EE TENNOSTI, ISTORIY I TELI NA BUDUSEE. POMNITE OB ETOM, KOGDA BUDETE KORREKTIROVATь SVOE REZYME I PISATь NOVOE SOPROVODITELьNOE PISьMO. KOGDA VY BUDETE PROKODITь SOBESEDOVANIE, PODGOTOVьTE NESKOLьKO ANEKDOTOV, POKAZYVAYSIK, KAK VASA RABOTA VOPLOSAET TENNOSTI KOMPANII.

5. RASSIRYITE SVOI KRUGOZOR

VYKOD ZA RAMKI SVOIK DOLZNOSTNYK OBYZANNOSTEI MOZET POMOCь VAM POVYSITь TENNOSTь KOMPANII I PRIVNESTI V DOLZNOSTь POLEZNYE NAVYKI. PO VOZMOZNOSTI ISITE VOZMOZNOSTI UZNATь BOLьSE O SVOEI OTRASLI, NAPRIMER, NA KONFERENTIYK ILI ONLAIN-ZANYTIYK. UCASTIE V TRENINGAK MOZET POKAZATь, CTO VY STREMITESь K LICNOMU RAZVITIY I PONIMAETE MISSIY KOMPANII V TELOM.

V ITOGE

ESLI RECь IDET O POVYSENII, VY MOZETE PROYVITь SEBY S LUCSEI STORONY, PRODEMONSTRIROVAV SVOY PRIVERZENNOSTь BUDUSEMU KOMPANII. SLEDUY ETIM SOVETAM, VY MOZETE POKAZATь NACALьSTVU, CTO VY UVLECENNYI, ADAPTIRUYSIISY I OPYTNYI SOTRUDNIK, KOTOROMU ESTь CTO PREDLOZITь V NOVOI ROLI.