ZAPUSK KODA ISEAL POKAZYVAET, CTO MOZNO OZIDATЬ OT NADEZNYK SISTEM USTOICIVOGO RAZVITIY

LONDON, VELIKOBRITANIY - NA PREZENTATII KODEKSA DOBROSOVESTNOI PRAKTIKI ISEAL DLY SISTEM USTOICIVOGO RAZVITIY BYLI RASSMOTRENY KLYCEVYE ATRIBUTY EFFEKTIVNYK RYNOCNYK PODKODOV I PRICINY IK VAZNOSTI DLY RESENIY EKOLOGICESKIK I SOTIALьNYK PROBLEM.

STANDARTY USTOICIVOGO RAZVITIY I ANALOGICNYE SISTEMY YVLYYTSY BESTENNYMI INSTRUMENTAMI DLY PREDPRIYTII I PRAVITELьSTV, RESAYSIK NASUSNYE PROBLEMY USTOICIVOGO RAZVITIY. ODNAKO PRI OGROMNOM RAZNOOBRAZII MARKIROVOK, SKEM SERTIFIKATII I DRUGIK RYNOCNYK INITIATIV BYVAET NEPROSTO NAITI NADEZNYE SISTEMY, KOTORYE OKAZYVAYT REALьNOE VOZDEISTVIE TAM, GDE ETO VAZNO.

KODEKS NADLEZASEI PRAKTIKI DLY SISTEM USTOICIVOGO RAZVITIY ISEAL ("KODEKS ISEAL") PREDSTAVLYET SOBOI GLOBALьNYI ETALON, V KOTOROM OPISANY OSNOVNYE KOMPONENTY NADEZNOI SISTEMY USTOICIVOGO RAZVITIY I TO, KAK ONI SOCETAYTSY MEZDU SOBOI.

KODEKS ISEAL PERESMATRIVAET I OBъEDINYET UZE SUSESTVUYSIE KODEKSY DOBROSOVESTNOI PRAKTIKI ISEAL PO VOZDEISTVIY, USTANOVLENIY STANDARTOV I OBESPECENIY, A TAKZE VKLYCAET V SEBY DRUGIE KLYCEVYE OBLASTI, TAKIE KAK SOSTAVLENIE DOSTOVERNYK ZAYVLENII I RESENIE TAKIK VOPROSOV, KAK GENDERNAY PROBLEMATIKA, DOLZNAY ZABOTA I USTRANENIE POSLEDSTVII. ON POMOGAET SISTEMAM USTOICIVOGO RAZVITIY PRIMENYTь PEREDOVOI OPYT V TAKIK OBLASTYK, KAK DANNYE, VZAIMODEISTVIE S ZAINTERESOVANNYMI STORONAMI, A TAKZE MONITORING, OTENKA I OBUCENIE.

PATRIK MALLET, DIREKTOR PO INNOVATIYM ISEAL, SKAZAL: "ETA SFERA RAZVIVAETSY OCENь BYSTRO, OSOBENNO S UCETOM NORMATIVNYK TREBOVANII V TAKIK OBLASTYK, KAK KOMPLEKSNAY PROVERKA KOMPANII I ZAYVLENIY OB USTOICIVOM RAZVITII. MY SCITAEM, CTO KODEKS ISEAL POZVOLYET SISTEMAM USTOICIVOGO RAZVITIY SOOTVETSTVOVATь ETIM TREBOVANIYM I DRUGIM VOZNIKAYSIM OZIDANIYM".

V VEBINARE PRINYLI UCASTIEBOLEE 200 CELOVEK, VKLYCAY PREDSTAVITELEI SISTEM USTOICIVOGO RAZVITIY, NEPRAVITELьSTVENNYK ORGANIZATII, BIZNESA, PRAVITELьSTVA, KONSULьTANTOV I ISSLEDOVATELEI. ISEAL OBSUDIL MENYYSUYSY ROLь SISTEM USTOICIVOGO RAZVITIY, POCEMU TAK VAZNA DOSTOVERNAY PRAKTIKA I KAK KODEKS ISEAL MOZET POMOCь V ETOM.

V KODE PANELьNOI DISKUSSII PREDSTAVITELI DOBROVOLьNYK STANDARTOV I BIZNESA RASSKAZALI O TOM, POCEMU KODEKS ISEAL VAZEN DLY NIK. SREDI VYSTUPAVSIK BYLI DZOANA BARATA KORREIY, RUKOVODITELь OTDELA OTVETSTVENNOGO SORSINGA V Inter IKEA Group; EVI MATEBUR, DIREKTOR PO DOBROSOVESTNOSTI V Assurance Services International; I ESLI GILL, DIREKTOR PO STRATEGII V Textile Exchange.

DZOANA BARATA KORREIY, CLEN RUKOVODYSEI GRUPPY, KOTORAY KONSULьTIROVALA PROTESS PERESMOTRA KODEKSA ISEAL, SKAZALA: "KODEKS ISEAL - ETO REZULьTAT RABOTY SOTEN LYDEI, RAZRABOTANNYI V KODE NADEZNOGO PROTESSA, VKLYCAYSEGO TSATELьNYE ISSLEDOVANIY I AKTIVNOE VZAIMODEISTVIE S ZAINTERESOVANNYMI STORONAMI. SUSESTVUET MNOZESTVO SLOZNOSTEI I PROBLEM, SVYZANNYK S SISTEMAMI USTOICIVOGO RAZVITIY, NO SOVMESTNYMI USILIYMI NAM UDALOSь SDELATь ETU TEMU BOLEE PROSTOI I DOSTUPNOI".

EVI MATEBOER, CLEN TEKNICESKOGO KOMITETA I RUKOVODYSEI GRUPPY ISEAL, SKAZALA: "SVEDENIE TREK SUSESTVUYSIK KODEKSOV V ODIN, KOTORYI LEGKO CITATь I KOTORYM LEGKO UPRAVLYTь, BYLO BOLьSOI RABOTOI. KODEKS ISEAL TEPERь IMEET OCENь LOGICNUY STRUKTURU I STANET POLEZNYM RESURSOM DLY MNOGIK ORGANIZATII".

VOSNOVE KODEKSA ISEAL LE ZAT PRINTIPY DOVERIYISEAL, KOTORYE OPREDELYYT OSNOVNYE TENNOSTI NADEZNYK I EFFEKTIVNYK SISTEM USTOICIVOGO RAZVITIY. ON BYL RAZRABOTAN V KODE OBSIRNOGO PROTESSA GLOBALьNYK KONSULьTATII S UCASTIEM MNOGIK ZAINTERESOVANNYK STORON V TECENIE 2022 I 2023 GODOV I POLUCIL OTZYVY OT BOLEE CEM 200 ORGANIZATII IZ 48 STRAN.

UZNAITEBOLьSE O KODEKSE ISEAL: www.isealalliance.org/defining-credible-practice/iseal-code-good-practice.

KONTAKT

SYZANNA KLIFT, STARSII MENEDZER PO SVYZYM S OBSESTVENNOSTьY, [email protected]

O ISEAL

ISEAL - ETO GLOBALьNAY CLENSKAY ORGANIZATIY DLY AMBITIOZNYK, SOVMESTNYK I PROZRACNYK SISTEM USTOICIVOGO RAZVITIY. MY PRILAGAEM KOLLEKTIVNYE USILIY DLY RESENIY SAMYK OSTRYK PROBLEM USTOICIVOGO RAZVITIY I SOZDANIY MIRA, V KOTOROM RYNKI YVLYYTSY SILOI DOBRA.

MY SPOSOBSTVUEM SOVERSENSTVOVANIY, OPREDELYY NADEZNUY PRAKTIKU; SOZYVAY FORUMY DLY SOTRUDNICESTVA, OBMENA OPYTOM I KOLLEKTIVNYK DEISTVII; PREDOSTAVLYY EKSPERTNYE ZNANIY, KONSULьTATII I OBUCENIE; A TAKZE SODEISTVUY INNOVATIYM I PRODVIGAY IK DLY UKREPLENIY SISTEM USTOICIVOGO RAZVITIY.

CLENY NASEGO SOOBSESTVA - ETO STANDARTY USTOICIVOGO RAZVITIY I ANALOGICNYE SISTEMY, KOTORYE SOTRUDNICAYT DLY RASSIRENIY MASSTABOV I DEMONSTRATII POLOZITELьNOGO VOZDEISTVIY. NASI CLENY, SOBLYDAYSIE KODEKS, IDUT DALьSE I OBYZUYTSY SLEDOVATь KODEKSU ISEAL - VSEMIRNO PRIZNANNOI SISTEME, OPREDELYYSEI PRAKTIKU SOZDANIY EFFEKTIVNYK I NADEZNYK SISTEM USTOICIVOGO RAZVITIY.

NASIMI CLENAMI YVLYYTSY ORGANIZATII, RABOTAYSIE V RAZLICNYK SEKTORAK EKONOMIKI I ZANIMAYSIESY TAKIMI VAZNYMI VOPROSAMI USTOICIVOGO RAZVITIY, KAK SOKRANENIE BIORAZNOOBRAZIY, ISPOLьZOVANIE RESURSOV, USLOVIY TRUDA I SREDSTVA K SUSESTVOVANIY PROIZVODITELEI.

UZNAITEBOLьSE O NAS: www.iseal.org.

IZUCITE DANNYE O VOZDEISTVII SISTEM USTOICIVOGO RAZVITIY: www.evidensia.eco.

KONTAKTNAY INFORMATIY:
IMY: SьY KLIFT
ELEKTRONNAY POCTA: [email protected]
NAZVANIE DOLZNOSTI: STARSII MENEDZER PO KOMMUNIKATIYM