Рынок систем поощрения сотрудников & Reward Size Worth $48.7 Billion By 2030: IndustryARC

Согласно последнему отчету об исследовании рынка, опубликованному IndustryARC, объеммирового рынка систем поощрения и вознаграждения сотрудников достигнет $48,7 млрд к 2030 году и будет расти с темпом CAGR 15,7% в течение прогнозного периода 2024-2030 годов. Повышение внимания к вовлеченности сотрудников & удержания и растущее значение оздоровительных инициатив, способствующих интеграции оздоровительных вознаграждений, стимулирует рост рынка, считает IndustryARC в своем последнем отчете под названием "Рынок систем признания и вознаграждения сотрудников - по решениям (аппаратное обеспечение, программное обеспечение), по типу услуг (профессиональные услуги, комплексные услуги, Обучение & поддержка), По типу развертывания (облако, на месте), По отраслевым вертикалям (здравоохранение, производство, IT & телекоммуникации, транспорт & логистика, BFSI, розничная торговля, образование, правительство и другие), По размеру предприятия (крупные предприятия, малые & средние предприятия), По географии - глобальный анализ возможностей & отраслевой прогноз, 2024-2030"

Запросить образец отчета об исследовании: https://www.industryarc.com/pdfdownload.php?id=507702

Северная Америка зарегистрирует самый высокий рост:

Северная Америка зарегистрирует самый высокий рост на рынке систем поощрения сотрудников &, занимая значительную долю рынка в 35% в 2023 году, и, как ожидается, будет расти в течение прогнозируемого периода. Растущее внимание к инициативам по улучшению здоровья и баланса между работой и личной жизнью побуждает организации интегрировать поощрения, связанные с здоровьем, в свои программы признания, повышая благосостояние и производительность сотрудников в этом регионе.

Рынок систем поощрения сотрудников 2024-2030: область применения отчета

Метрика отчета	Подробности
Базовый год	2023
Прогнозный период	2024-2030
CAGR	15.7%
Размер рынка в 2030 г.	$48,7 млрд.
Охваченные сегменты	По решениям, По типам услуг, По типам развертывания, По отраслевым вертикалям, По размеру предприятия
География охвата	Северная Америка (США, Канада и Мексика), Европа (Германия, Франция, Великобритания, Италия, Испания, Россия и остальные страны Европы), Азиатско-Тихоокеанский регион (Китай, Япония, Южная Корея, Индия, Австралия, Новая Зеландия и остальные страны Азиатско-Тихоокеанского региона), Южная Америка (Бразилия, Аргентина, Чили, Колумбия и остальные страны Южной Америки), Остальной мир (Ближний Восток и Африка).
Ключевые игроки рынка	1. Achievers Solutions Inc. 2. Kudos, Inc. 3. Salesforce, Inc. 4. Workstars Global Ltd 5. Dash Solutions, Inc. 6. UKG Inc. 7. BI WORLDWIDE 8. Motivosity Inc. 9. Terryberry 10. О.К. Таннер

Получить доступ к полному отчету об исследовании: https://www.industryarc.com/Research/Employee-Recognition-And-Reward-System-Market-Research-507702

Отчет о рынке систем поощрения сотрудников & Reward Systems - основные выводы:

• IT & Телекоммуникации зарегистрируют самый высокий рост

В зависимости от отраслевой принадлежности, сегмент IT & Telecom будет расти в течение прогнозируемого периода 2024-2030 гг. Острая конкуренция за лучшие кадры в этом секторе требует инновационных стратегий для привлечения, удержания и мотивации квалифицированных сотрудников. Программное обеспечение для признания заслуг сотрудников служит мощным инструментом для признания и поощрения исключительных результатов работы, способствуя тем самым формированию культуры признательности и вовлеченности в ИТ- и телекоммуникационных компаниях. В сентябре 2023 года Oracle расширила Oracle ME, платформу для работы с сотрудниками в Oracle Fusion Cloud HCM, новыми функциями признания и вознаграждения, включая Oracle Celebrate. Эти обновления направлены на повышение производительности, вовлеченности и удержания сотрудников за счет предоставления им персонализированного опыта. Oracle Celebrate способствует развитию культуры признательности, позиционирует признание в соответствии с ценностями компании, а также дает возможность HR-лидерам разрабатывать программы и эффективно анализировать данные о сотрудниках. В целом, в секторе ИТ и телекоммуникаций системы признания и вознаграждения сотрудников служат стратегическими инструментами для повышения морального духа сотрудников, стимулирования производительности и культуры передового опыта.

• Программное обеспечение лидирует на рынке

В разрезе решений сегмент программного обеспечения доминирует на рынке систем поощрения и вознаграждения сотрудников в 2023 году. В ближайшие годы ожидается рост спроса на четкий переработанный ПЭТ, поскольку все более широкое внедрение цифровых технологий в различных отраслях заставляет организации искать эффективные и рациональные способы признания и вознаграждения своих сотрудников, что стимулирует спрос на программные решения, предназначенные для этих целей. Растущее внимание к стратегиям вовлечения и удержания сотрудников стимулирует потребность в комплексных платформах признания, которые могут предложить персонализированный опыт и обратную связь в режиме реального времени, что стимулирует спрос на передовые программные решения. Переход к более децентрализованной рабочей силе обусловил необходимость использования облачного программного обеспечения для признания заслуг сотрудников, обеспечивающего беспрепятственный доступ и управление из любого места и в любое время. Масштабируемость программных решений позволяет организациям адаптироваться к меняющейся динамике рабочей силы и масштабировать свои программы признания по мере роста бизнеса.

• Достижение эффективности лидерства с помощью инициатив по вознаграждению & представляет собой сложную задачу

Обеспечение соответствия между задачами руководства и целями программ поощрения может быть непростой задачей, поскольку у руководителей могут быть разные приоритеты и взгляды на ценность поощрения сотрудников. Поддержание последовательности и справедливости в практике признания на разных уровнях руководства и в разных отделах требует тщательного надзора и стандартизации процессов, чтобы избежать восприятия фаворитизма или предвзятости. Кроме того, для развития культуры непрерывной обратной связи и признания в руководящих группах необходимо постоянно проводить обучение и коммуникационные мероприятия, чтобы донести до сотрудников важность регулярного признания их вклада. Кроме того, для измерения влияния и эффективности инициатив по признанию заслуг на эффективность руководства требуются надежные аналитические и оценочные механизмы, позволяющие оценить ощутимые результаты и выявить области для улучшения. В целом, хотя инициативы по признанию и вознаграждению играют жизненно важную роль в повышении эффективности руководства, решение этих проблем имеет решающее значение для максимизации их воздействия и обеспечения устойчивого успеха организации.

Приобрести этот премиум-отчет: https://www.industryarc.com/buynow?id=507702

Анализ ключевых возможностей:

• Интеграция передовой аналитики и искусственного интеллекта

Рынок систем признания заслуг сотрудников & Reward Systems все больше выигрывает от интеграции передовой аналитики и искусственного интеллекта (ИИ). Эти технологии позволяют организациям более эффективно адаптировать программы признания и поощрения, анализируя данные о результатах работы сотрудников, уровне вовлеченности и обратной связи в режиме реального времени. Платформы на базе искусственного интеллекта позволяют выявлять закономерности и тенденции, которые могут быть упущены руководителями, что дает возможность более персонализированного и своевременного поощрения. Это приводит к повышению удовлетворенности и удержанию сотрудников, поскольку вознаграждение в большей степени соответствует индивидуальному вкладу и предпочтениям. Возможность использования предиктивной аналитики для прогнозирования потребностей и предпочтений сотрудников также помогает разрабатывать проактивные стратегии вознаграждения, которые могут значительно повысить общий моральный дух и производительность сотрудников.

• Расширение решений для глобальных и удаленных сотрудников

С ростом числа удаленных и глобально распределенных сотрудников растет потребность в системах поощрения и вознаграждения, учитывающих различные географические и культурные особенности. Компании инвестируют в решения, которые предлагают гибкие, масштабируемые и глобально применимые программы поощрения. Такие системы могут включать цифровые платформы, облегчающие проведение виртуальных церемоний признания, глобальные каталоги вознаграждений, предлагающие локализованные вознаграждения, и многоязычную поддержку. Удовлетворяя потребности глобальной рабочей силы, организации могут гарантировать, что все сотрудники чувствуют свою значимость, независимо от их местонахождения. Такая инклюзивность не только повышает вовлеченность сотрудников, но и укрепляет глобальную культуру компании и способствует привлечению лучших талантов из разных регионов.

Если у вас возникли вопросы, пожалуйста, обращайтесь к нашим специалистам по адресу: https://www.industryarc.com/reports/request-quote?id=507702.

Отчет также охватывает следующие области:

• Размер и прогноз рынка систем вознаграждения сотрудников (Employee Recognition & Reward Systems)
• Тенденции рынка систем поощрения сотрудников &
• Анализ рынка систем поощрения сотрудников & по решениям
• Анализ рынка систем поощрения сотрудников & по типам услуг
• Анализ рынка систем поощрения сотрудников & по типу развертывания
• Анализ рынка систем поощрения сотрудников & по отраслевым вертикалям
• Анализ рынка систем поощрения сотрудников & по размеру предприятия

Рынок систем поощрения сотрудников & 2024-2030: ключевые моменты

• CAGR рынка в течение прогнозного периода 2024-2030 гг.
• Анализ цепочки создания стоимости ключевых заинтересованных сторон
• Подробный анализ драйверов и возможностей рынка в течение прогнозного периода
• Оценка и прогноз размера рынка систем поощрения сотрудников &
• Анализ и прогнозы поведения конечных пользователей и предстоящих тенденций
• Конкурентный ландшафт и анализ рынка поставщиков, включая предложения, разработки и финансовые показатели
• Всесторонний анализ проблем и ограничений на рынке систем поощрения сотрудников &

Covid и влияние украинского кризиса:

• Пандемия COVID-19 значительно изменила рынок систем поощрения и вознаграждения сотрудников. С переходом на гибридные модели работы организациям пришлось разрабатывать новые стратегии для поддержания вовлеченности и морального духа сотрудников в удаленном режиме. В этот период все большее внимание уделяется цифровым платформам для признания и поощрения, адаптируясь к необходимости виртуального взаимодействия и удаленного признания. Компании подчеркивают важность поддержания позитивной рабочей культуры и обеспечения того, чтобы сотрудники чувствовали свою значимость, несмотря на физическое расстояние.

• Продолжающийся конфликт между Россией и Украиной оказал дополнительное влияние на рынок систем поощрения и вознаграждения сотрудников, вызвав экономическую неопределенность и геополитическую напряженность. Эти проблемы повлияли на динамику мирового рынка, заставив компании пересмотреть свои стратегии вознаграждения, чтобы обеспечить их экономическую эффективность и устойчивость к рыночным колебаниям. Акцент сместился в сторону более устойчивых и экологичных программ поощрения, поскольку компании стремятся найти баланс между финансовыми ограничениями и необходимостью поддерживать удовлетворенность и удержание сотрудников.

Чтобы получить индивидуальный анализ отрасли, обратитесь к нашему аналитику: https://connect.industryarc.com/lite/schedule-a-call-with-our-sales-expert.

Список ключевых игроков рынка систем поощрения сотрудников &:

Глобальный рынок систем поощрения сотрудников & фрагментирован несколькими глобальными и региональными компаниями, обладающими обширными производственными возможностями и разветвленной сетью дистрибуции. Ключевые компании перечислены ниже:

• Achievers Solutions Inc.
• Kudos, Inc.
• Salesforce, Inc.
• Workstars Global Ltd
• Dash Solutions, Inc
• UKG Inc.
• BI WORLDWIDE
• Motivosity Inc.
• Terryberry
• C. Tanner

Похожие рефераты:

Глобальный рынок цифровой судебной экспертизы: размер оценивается в 23,5 миллиарда долларов США к 2030 году, после роста на 12% в период с 2024 по 2030 год.

Код отчета: ITR 0011

Рынок экосистемы биткоин-платежей: Платежные процессоры и шлюзы интегрируют биткойн, чтобы предложить беспрепятственные криптовалютные транзакции наряду с традиционными валютами.

Код отчета: ITR 0010

Рынок прескриптивной аналитики &: Предприятия используют ИИ и ML для повышения точности и глубины прогностических моделей для принятия решений на основе данных.

Код отчета: ITR 0007

О IndustryARC™:

IndustryARC специализируется на маркетинговых исследованиях и консалтинговых услугах в сегментах рынка передовых технологий и новых приложений. Услуги компании по проведению заказных исследований призваны обеспечить понимание постоянных изменений в глобальном соотношении спроса и предложения на рынках.

Цель IndustryARC - предоставить нужную информацию, необходимую заинтересованным сторонам в нужный момент времени, в формате, способствующем принятию разумных и обоснованных решений.

Свяжитесь с нами:

Г-н Венкат Редди

IndustryARC

Email: [email protected]

США: ( 1) 518-282-4727

Веб-сайт: https://www.industryarc.com

Следите за нами на LinkedIn | Facebook | Twitter

Г-н Венкат Редди Email: [email protected] США: ( 1) 518-282-4727

Keywords:  Employee Recognition And Reward System Market top companies,Employee Recognition And Reward System Market Report,Employee Recognition And Reward System Market Research,Employee Recognition And Reward System Market Key companies,Employee Recognition And Reward System Market,Employee Recognition And Reward System Market size,Employee Recognition And Reward System Market trends,Employee Recognition And Reward System Market forecast,Employee Recognition And Reward System Market Share,Employee Recognition And Reward System Market Growth

Tags:   Extended Distribution, News, Research Newswire, Russian, Wire