SOVETY PO VEDENIY PEREGOVOROV NA RABOTE

ESLI VY POLUCAETE PREDLOZENIE O RABOTE, BUDь TO VNUTRENNEE ILI V NOVOI KOMPANII, VY DOLZNY BYTь UVERENY, CTO SMOZETE DOGOVORITьSY O LUCSEI ZARPLATE I LьGOTAK. MOZET BYTь TRUDNO PONYTь, KAK PODSTUPITьSY K ETOMU RAZGOVORU, POETOMU VOT NESKOLьKO SOVETOV, KOTORYE POMOGUT VAM POLUCITь TO, CTO VY ZASLUZIVAETE.

1. SPROSITE O ZARPLATE.

MNOGIE LYDI PYTAYTSY SNACALA DOGOVORITьSY O ZARPLATE, I NE ZRY. SPROSITE, ESTь LI VOZMOZNOSTь GIBKOSTI. ESLI KOMPANIY NE MOZET POVYSITь ZARPLATU, VY MOZETE ISPOLьZOVATь ETO KAK RYCAG DLY POLUCENIY DRUGIK VOZMOZNOSTEI, NAPRIMER, OTPUSKNYK DNEI, GIBKOGO GRAFIKA ILI UDALENNOI RABOTY.

2. ZNAITE SVOY TENNOSTь.

V INTERNETE ESTь MNOZESTVO RESURSOV, KOTORYE POMOGUT VAM PONYTь SREDNYY ZARPLATU DLY VASEI DOLZNOSTI V ZAVISIMOSTI OT VASEGO MESTOPOLOZENIY I UROVNY OPYTA. PROVEDITE ISSLEDOVANIE DO POLUCENIY PREDLOZENIY (V IDEALE - ESE DO NACALA SOBESEDOVANIY) I POIMITE, KAKOI DIAPAZON ZARPLAT SOOTVETSTVUET VASEMU OPYTU I KVALIFIKATII. ETO POMOZET VAM DOGOVORITьSY O SPRAVEDLIVOI ZARPLATE.

3. SPROSITE O LьGOTAK.

LьGOTY MOGUT BYTь VAZNOI CASTьY VASEGO OBSEGO KOMPENSATIONNOGO PAKETA. OBYZATELьNO SPROSITE O MEDITINSKOM STRAKOVANII, STOMATOLOGICESKOM STRAKOVANII I DRUGIK LьGOTAK, KOTORYE MOGUT BYTь DOSTUPNY. NEKOTORYE KOMPANII PREDLAGAYT TAKIE VESI, KAK LьGOTY DLY PRIGORODNYK POEZDOK ILI STRAKOVANIE ZIZNI (IMEITE V VIDU, CTO GRUPPOVOI POLIS STRAKOVANIY ZIZNI YVLYETSY OTDELьNYM OT POLISA, KOTORYI VY POLUCAETE DLY SEBY, NAPRIMER, INDIVIDUALьNOGO SROCNOE STRAKOVANIE ZIZNI), POETOMU STOIT SPROSITь O POLNOM PAKETE LьGOT.

4. SPROSITE O KARьERNOM ROSTE.

INVESTIRUET LI KOMPANIY V VAS ROST? ESTь LI CETKII PUTь RAZVITIY DLY ETOI DOLZNOSTI? CEM ZANIMALSY POSLEDNII CELOVEK, POLUCIVSII ETU DOLZNOSTь? UZNAITE, KAKIE VOZMOZNOSTI DLY PRODVIZENIY PO SLUZBE IMEYTSY V KOMPANII. ETO VAZNYI FAKTOR, KOTORYI NEOBKODIMO UCITYVATь, ESLI VY KOTITE PRODVINUTьSY PO KARьERNOI LESTNITE.

5. SPROSITE O EZEGODNOM POVYSENII ZARPLATY I OTENKE REZULьTATOV RABOTY.

NE TOLьKO VAZNO DOGOVORITьSY O KOROSEI ZARPLATE, NO I VAZNO ZNATь, CTO VY IMEETE PRAVO NA REGULYRNOE POVYSENIE. SPROSITE, PROVODIT LI KOMPANIY REGULYRNYE POVYSENIY, KORREKTIROVKI PROZITOCNOGO MINIMUMA ILI PREMII ZA ZASLUGI. ETO KOROSAY VOZMOZNOSTь POINTERESOVATьSY, KAK VYGLYDIT PROTESS OTENKI REZULьTATOV RABOTY: EZEKVARTALьNO ILI EZEGODNO? UZNAITE, KAK OTENKA REZULьTATOV RABOTY VLIYET NA POVYSENIE I PRODVIZENIE PO SLUZBE.

6. OBSUDITE POLITIKU PREDOSTAVLENIY OTPUSKA I DRUGIK OTGULOV.

NE ZABUDьTE SPROSITь O POLITIKE KOMPANII V OTNOSENII OTPUSKOV, DNEI BOLEZNI, OTPUSKA PO UKODU ZA REBENKOM I DRUGIK VIDOV OTGULOV. SEDRYE OTPUSKNYE I BOLьNICNYE DNI MOGUT BYTь PRIZNAKOM TOGO, CTO KOMPANIY ZABOTITSY O BALANSE MEZDU RABOTOI I LICNOI ZIZNьY.

7. UZNAITE O GIBKOSTI.

PREDLAGAET LI KOMPANIY VARIANTY RABOTY NA DOMU? KAKOVA POLITIKA KOMPANII V OTNOSENII GIBKOGO GRAFIKA? SMOZETE LI VY NACINATь SVOI RABOCII DENь V 10 UTRA I RABOTATь DO 6 VECERA, CTOBY UCESTь RASPISANIE DETSKOGO SADA VASEGO REBENKA? PEREGOVORY O GIBKOM GRAFIKE RABOTY MOGUT BYTь OSOBENNO VAZNY DLY RABOTAYSIK RODITELEI ILI LIT, UKAZIVAYSIK ZA DETьMI.

8. POLUCITE VSE V PISьMENNOM VIDE.

KOGDA VY DOSTIGLI SOGLASENIY, POLUCITE POLNYI TEKST PREDLOZENIY V PISьMENNOM VIDE - NE TOLьKO ZARPLATU, NO I VOZMOZNOSTь RABOTY NA DOMU, GIBKII GRAFIK, PLANIRUEMYE POVYSENIY I VSE OSTALьNOE, O CEM VY DOGOVARIVALISь. ETO POMOZET VAM V DALьNEISEM, ESLI POLITIKA IZMENITSY, I POMOZET IZBEZATь NEDORAZUMENII.

ISTOCNIK: iQuanti