KAK PONYTь, CTO PORA MENYTь RABOTU

MNOGIE SPETIALISTY VSE CASE MENYYT RABOTU, CTOBY PRODVINUTьSY PO KARьERNOI LESTNITE, UVELICITь SVOI DOKOD I POLUCITь DRUGIE PREIMUSESTVA.

SMENA RABOTY - ETO SERьEZNYI SAG. ONA TREBUET TSATELьNOGO PLANIROVANIY I DEISTVII, VKLYCAY PROVEDENIE SOBESEDOVANII, VOZMOZNYI PEREEZD I INITIIROVANIE PERENOSA 401k. ODNAKO ETI USILIY MOGUT STOITь TOGO, ESLI NOVAY RABOTA POMOZET VAM DOSTICь POSTAVLENNYK TELEI I POVYSIT VASU UDOVLETVORENNOSTь RABOTOI.

CTOBY POMOCь VAM PRINYTь RESENIE, V ETOI STATьE MY RASSMOTRIM NESKOLьKO PRIZNAKOV TOGO, CTO VAM PORA MENYTь RABOTU.

1. PROANALIZIRUITE BALANS MEZDU RABOTOI I LICNOI ZIZNьY

RABOTAETE LI VY DOPOZDNA? BERETE LI VY RABOTU DOMOI PO VECERAM I VYKODNYM? RABOTA OTNIMAET VREMY OT SEMEINYK OBYZANNOSTEI, NAPRIMER, OT UZINA DOMA ILI POSESENIY SPORTIVNYK IGR DETEI?

V ETOM SLUCAE VAM, VOZMOZNO, STOIT SMENITь RABOTU, CTOBY ULUCSITь BALANS MEZDU RABOTOI I LICNOI ZIZNьY. V IDEALE SLEDUET NAITI RABOTU, GDE PLATYT STOLьKO ZE ILI BOLьSE, NO PRI ETOM PREDLAGAETSY BOLьSE TOGO, CTO DELAET VAS SCASTLIVYM SOTRUDNIKOM. ODNAKO INOGDA SNIZENIE ZARPLATY MOZET STOITь TOGO, CTOBY SOKRANITь PSIKICESKOE ZDOROVьE ILI LICNUY/SEMEINUY ZIZNь.

UDALENNAY RABOTA V KOMPANII S BOLEE GIBKIM GRAFIKOM RABOTY MOZET STATь OTLICNYM VARIANTOM. VY MOZETE STROITь SVOE RABOCEE VREMY V SOOTVETSTVII S DRUGIMI OBYZANNOSTYMI, CTO POZVOLIT VAM RABOTATь TOGDA, KOGDA U VAS ESTь VREMY I KOGDA VY MOZETE PROYVITь SEBY NAILUCSIM OBRAZOM.

2. UCITYVAITE SVOI KARьERNYE I DOKODNYE TELI

INOGDA SMENA RABOTODATELY - ETO LUCSII SPOSOB PRODVINUTьSY PO KARьERNOI LESTNITE I DOSTICь POSTAVLENNYK TELEI.

NAPRIMER, ESLI VY CUVSTVUETE, CTO UZE PEREROSLI SVOY NYNESNYY DOLZNOSTь, NO VAM NE PREDLOZILI POVYSENIY ILI DOPOLNITELьNYK OBYZANNOSTEI.

DRUGIM PRIMEROM MOZET BYTь SITUATIY, KOGDA VY BOLьSE NE UVLECENY SVOEI NYNESNEI SFEROI DEYTELьNOSTI I KOTITE SMENITь PROFESSIY. ETO MOZET POTREBOVATь OT VAS NEMNOGO BOLьSE USILII - VOZMOZNO, VAM PRIDETSY OSVOITь NOVYE NAVYKI ILI PROITI KURSY, - NO PEREKOD NA BOLEE INTERESNUY RABOTU MOZET TOGO STOITь.

KROME TOGO, SMENITь RABOTU MOZNO, ESLI VY CUVSTVUETE, CTO VAM NE PLATYT TOGO, CEGO VY DOSTOINY, A PEREGOVORY O POVYSENII ZARPLATY NE UVENCALISь USPEKOM. ANALOGICNYM OBRAZOM, STOIT PODUMATь O SMENE RABOTY, ESLI TEKUSII PAKET LьGOT NE UDOVLETVORYET VASIM POTREBNOSTYM.

3. VY NE ISPYTYVAETE ENTUZIAZMA PO POVODU SVOEI ROLI

VOZMOZNO, PRISTUPAY K RABOTE, VY BYLI POLNY ENTUZIAZMA I KOTELI POMOCь KOMPANII DVIGATьSY VPERED. ODNAKO VSE MOZET IZMENITьSY. VOZMOZNO, IZMENILASь KULьTURA NA RABOCEM MESTE, A VOZMOZNO, PRISLO NOVOE RUKOVODSTVO I IZMENILO NAPRAVLENIE RAZVITIY KOMPANII.

VY NE OBYZANY OSTAVATьSY NA SVOEM RABOCEM MESTE. VY MOZETE POISKATь RABOTU V DRUGIK KOMPANIYK, KOTORYE SOOTVETSTVUYT VASIM UVLECENIYM I INTERESAM. RABOTA V TAKOI KOMPANII MOZET ZNACITELьNO POVYSITь VASU UDOVLETVORENNOSTь RABOTOI. ETO POVYSAET EFFEKTIVNOSTь RABOTY I OTNOSENIE K NEI, CTO MOZET PRIVESTI K KARьERNOMU ROSTU, A TAKZE POMOGAET VESTI ZDOROVYI OBRAZ ZIZNI VNE RABOTY.

4. PROVEDITE ANALIZ ZATRAT I VYGOD

VSE PREDYDUSIE RAZDELY YVLYYTSY OTLICNYMI PRICINAMI DLY TOGO, CTOBY RASSMOTRETь VOZMOZNOSTь SMENY RABOTY. ODNAKO V KONECNOM ITOGE NEOBKODIMO SOPOSTAVITь IK S ZATRATAMI NA SMENU RABOTY.

NAPRIMER, NOVAY RABOTA MOZET POTREBOVATь PEREEZDA. VAM PRIDETSY UCESTь RASKODY NA PEREEZD I VREMY. TAKZE NEOBKODIMO UCESTь STOIMOSTь ZIZNI I NALOGI V NOVOM MESTE. ESLI U VAS ESTь SEMьY, NEOBKODIMO OTENITь MESTNYE DOSTOPRIMECATELьNOSTI, SKOLY I T.D.

ESE ODNA STATьY RASKODOV - DOPOLNITELьNOE OBUCENIE ILI POVYSENIE KVALIFIKATII. PEREKOD NA NOVUY RABOTU MOZET POTREBOVATь IZUCENIY NOVOGO PROGRAMMNOGO OBESPECENIY, POSESENIY KURSOV ILI POLUCENIY NOVYK NAVYKOV. DAZE ESLI NOVYI RABOTODATELь OPLACIVAET ETI USLUGI, ONI TREBUYT VREMENI. ETO MOZET PRIVESTI K TOMU, CTO VAM PRIDETSY TRATITь LICNOE VREMY NA OBUCENIE, NEOBKODIMOE DLY ADAPTATII K NOVOI ROLI.

ITOG

PROANALIZIRUITE SVOI BALANS MEZDU RABOTOI I LICNOI ZIZNьY, CTOBY PONYTь, VLIYET LI RABOTA NA DRUGIE OBYZANNOSTI I LICNUY ZIZNь. PROANALIZIRUITE SVOI KARьERNYE I DOKODNYE TELI I PODUMAITE, NASKOLьKO VY VSE ESE UVLECENY SVOIM NYNESNIM RABOTODATELEM I RABOTOI.

VZVESьTE PREIMUSESTVA PEREKODA NA NOVUY RABOTU, CTOBY ULUCSITь POLOZENIE DEL V ETIK OBLASTYK, S UCETOM ZATRAT, TAKIK KAK PEREEZD, DOPOLNITELьNOE OBUCENIE ILI TRENINGI, A TAKZE VEROYTNOSTь TOGO, CTO NOVAY KOMPANIY OKAZETSY NEPODKODYSEI.

ISTOCNIKI:

https://www.gallup.com/workplace/231587/millennials-job-hopping-generation.aspx